5 vezes que você deve exigir um aumento

Você não tem visto um aumento há muito tempo? Mas quando é o momento certo para pedir um aumento ao seu chefe ou supervisor? O seu tato para saber o momento certo para fazer as coisas desempenha um papel na probabilidade de você conseguir aquele aumento no salário? Claro que sim. Aqui estão cinco ocasiões em que você deve exigir, ou pelo menos pedir, um aumento.

5 vezes que você deve exigir um aumento
Foto: (reprodução/internet)

Veja também: 8 perguntas a fazer a si mesmo antes de pedir um aumento

1. Você fez ou economizou dinheiro para sua empresa

Você já trabalhou em uma nova campanha publicitária que aumentou as vendas de sua empresa? Talvez você tenha recomendado uma nova tecnologia que tenha economizado milhares por ano para sua empresa.

Se você fez algo que aumentou as receitas de sua empresa ou cortou suas despesas, talvez não haja melhor momento do que agora para pedir um aumento. Lembre-se apenas de lembrar ao seu supervisor o benefício que você acabou de trazer à sua empresa. 

E se seu chefe recusar seu pedido de aumento de salário, mesmo quando mostrada esta evidência? Então, pode ser realmente lento conseguir um aumento nesta empresa.

2. Você Ultrapassou uma meta

Talvez seu chefe tenha pedido para você conseguir três novos clientes neste trimestre, mas você conseguiu cinco. Ou talvez seu supervisor tenha lhe pedido para criar um novo vídeo promovendo um produto em três meses e você concluiu seu trabalho em apenas dois. 

Se você não apenas alcançou, mas superou uma grande meta, é hora de pedir um aumento, especialmente se você fizer isso de forma consistente.

Seu objetivo ao pedir mais dinheiro é mostrar ao seu empregador o quanto você é valioso para a empresa. Você quer que seu chefe saiba que o dinheiro extra que você está solicitando empalidece em comparação ao seu valor.

A melhor hora para provar isso é quando você superou as expectativas de seu chefe.

3. Você acabou de receber outra oferta de emprego

Há algo de atraente em negociar em uma posição de força. Se você recebeu uma oferta de emprego de outra empresa, agora tem uma vantagem na hora de negociar um aumento.

Não tenha medo de dizer ao seu chefe que você recebeu uma oferta de outra empresa. Diga a seu chefe também que você gostaria de ficar ali, mas que precisará de um aumento de salário para isso. Se o seu chefe não quer perdê-lo, as chances são boas de que seu aumento esteja próximo.

Mas tenha cuidado. Apenas ameace sair se estiver realmente disposto a aceitar sua nova oferta de emprego. E nunca blefe com seu chefe fingindo que recebeu uma oferta de outro emprego. O tiro pode sair pela culatra se seu chefe recusar seu pedido de aumento. Se você não tiver esse emprego substituto, a vida pode ficar bem complicada no escritório.

4. Você foi solicitado a treinar um novo funcionário

Se seu chefe pede que você treine um novo funcionário, é um sinal claro de que ele respeita e valoriza o trabalho que você realizou. Seu chefe acha que você tem talento e conhecimento o suficiente para orientar um novo funcionário.

Agora que você sabe disso, existem poucos momentos melhores para solicitar um aumento. Lembre a seu chefe que você está assumindo uma nova responsabilidade ao treinar um funcionário e que gostaria de ser recompensado por isso.

5. Sua divisão está prosperando

Talvez sua empresa inteira não esteja ganhando muito dinheiro, mas sua divisão ou departamento está prosperando. Na verdade, está crescendo e gerando uma quantidade cada vez maior de lucros. Se for esse o caso, você pode pedir um aumento com confiança, mesmo que sua empresa não esteja tendo um ano recorde.

Lembre a seu chefe que você é parte integrante da divisão da empresa que está apresentando um bom desempenho. E ofereça evidências de que seu trabalho é parte da razão desse sucesso.

Não importa quando você pedir um aumento, certifique-se de vir com boas razões, de fato concretas, pelas quais você merece o aumento de salário. Não basta lembrar a seu chefe que você não recebe aumento há cinco, sete ou dez anos. 

Você precisa convencer seu chefe de que seu desempenho está impulsionando a empresa e que você é um funcionário muito valioso para perder um aumento.

Veja também: Como sobreviver trabalhando em casa quando você é extrovertido

Traduzido e adaptado por equipe Cotação Seguro

Fonte: Wise Bread